働く高齢者、労災にならない過重労働 過労死ライン機能せず 遺族「安心して働ける社会を」

　今日は、久しぶりに職場に。電車のなかは、あまりかわらず。

　今日は座談会①をすすめる。猛スピードで。提稿作業を２本。うーん、予定通りの進行と言えるのかなあ。

　職場の自分の席はほんとに寒いなあ。まあ、心も寒いけど（苦笑）。いろいろ難しいことばかり、目の前にある。

　先日の家事のニュースは、こんなニュースだった。「１１日午後１１時５０分頃、新潟県村上市長政の米菓製造大手『三幸製菓』荒川工場から出火したと１１０番があった。敷地内の全焼した建物からアルバイトの６０～７０歳代女性４人が意識不明の状態で見つかり、搬送先の病院で死亡が確認された。……」。高齢者が、深夜の働いている……。そんな実態が明らかになったニュースでもあった。

　そういえば、こんなニュースもある。

働く高齢者、労災にならない過重労働　過労死ライン機能せず　遺族「安心して働ける社会を」（東京新聞）
　高齢者やその家族が、長時間労働が原因の労災を申請しにくい問題が起きている。現役世代と比べれば働く時間が短いため、労災認定の基準となる過労死ラインに大幅に届かず、非正規雇用という立場の弱さで声も上げにくいからだ。「労災にならない程度の過重労働」を課されているとの指摘もある。実情に合った労災認定の運用が求められている。（畑間香織）
◆「残業月１００時間」には満たなくても…
　２０１９年８月、ガソリンスタンドで働く男性（当時７３）が埼玉県の自宅で、スマートフォンから上司にメッセージを送ろうとした。「連続勤務してしまい。暑さの為！体調が、悪くて！本日の勤務は！？休みたいのですけど！？」。心筋梗塞で亡くなったのは、その直後だった。未送信のメッセージを読んだ４０代の長女は「父の発症は連続勤務が原因だ」と感じた。……

　弁護士の尾林さんが、原告の意見陳述をFBで紹介している。

　うーん。「役員を除く６５歳以上の雇用者のうち７６．５％が非正規。その７割近くがパート・アルバイト」だという。若い人ほど、いわゆる過労死ライン近い長時間労働はないけど、企業はまともに健康管理はしないし、年齢にふさわしくない過重な労働も当然ある。年金は減るばかり、だから働かなければならないが、ここまで、使い捨てをするのかと、心が苦しくなる。はたして、ボクの今後は？　生きるのが難しい時代だなあ。