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2017/02/01

セブンイレブン、病欠のバイトに「罰」 不当に減給

 昨日のこの朝日の記事が、大きな話題になっている。

セブンイレブン、病欠のバイトに「罰」 不当に減給(朝日新聞)

 コンビニエンスストアを展開するセブン―イレブン・ジャパンの東京都武蔵野市内の加盟店が1月、アルバイトの女子高校生(16)のバイト代から、かぜで2日欠勤したペナルティーとして、9350円を差し引いていた。
 親会社のセブン&アイ・ホールディングスの広報センターによると、加盟店は高校生側に「欠勤時に代わりに働くアルバイトをさがさなかったペナルティー」と説明。保護者の相談で発覚し、セブン―イレブン・ジャパンは「ペナルティーの理由が不適切で、減給の額も労働基準法に違反している」として、加盟店に高校生への謝罪と全額の返還を指示したという。
 高校生は5日間(25時間)の勤務分として2万3375円を受け取るはずだったが、加盟店は2日間(10時間)分の欠勤があったとして、給与明細に「ペナルティ」と手書きし、9350円を差し引いた。
 労働問題を手がける棗(なつめ)一郎弁護士は「労働契約は自らの労務を提供することで、他の人を配置するのは使用者の義務。病気で働けない代わりに他のアルバイトを見つけなければ罰金を科すことは賠償予定の禁止を定めた労働基準法16条に違反する可能性がある」としている。

 現場で、人権意識や感覚が欠落していて、それにたいして抵抗するような運動や組織がないと、ほんとうに歯止めのないほどの事態になる。「ブラックバイト」って言われてきたけど、これはなあ。ここまでやるのか。でも、残り物の押しつけだとか、ほんとうに歯止めはない。
 同時に、構造的な問題にも踏み込んでいかないとなあ。非常に、問題のあるコンビニのシステム。店長やオーナーもきわめて困難を抱えていることも多いわけだし。便利さの陰にある、構造の問題も無関心ではいけないなあ。

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