非正社員就業、「不本意」が増加 厚労省10年調査

　資料をクリップ。結局、この非正規化の流れは、とまらないどころか、いっそうすすんでいる。派遣法の改正の動きも、いつのまにかどこにいったのか。さらに広がる違法な働かせ方。一つ一つたたかっていくしかない。

非正社員就業、「不本意」が増加　厚労省10年調査（日経新聞）

　厚生労働省は29日、2010年の非正社員の実態調査を発表した。正社員でない労働者の割合は39％となり、３年前の前回調査に比べ0.9ポイント上昇した。非正社員になった理由を聞くと「正社員として働ける会社がなかった」との回答が増加した。雇用環境の悪化で不本意ながら非正社員に就く人が増えている。
　発表したのは「就業形態の多様化に関する総合実態調査」で、５人以上の民間事業所（１万）と３万3000人の労働者が答えた。働く人のうち正社員が61％、パートが23％、派遣が３％、契約社員が４％だった。
　就業形態別に今の仕事に就いた理由を聞くと、パートで働く人は「自分の都合のよい時間に働ける」との回答が50％と一番多かったが、前回調査に比べて６ポイント低下した。
　一方、派遣労働者は「正社員として働ける会社がなかった」との回答が45％と最も多く、前回の37％から上昇した。慶応大の山本勲准教授は「リーマン・ショック後の景気悪化で正社員の働き先がなくなり、やむを得ず非正社員になっている人が男性を中心に増えた可能性がある」と分析する。
　今後どういった働き方が良いかを非正社員に聞いたところ、パートは現在の就業形態を続けたいという回答が78％。一方で派遣は「正社員に変わりたい」が51％、「現在の就業形態を続けたい」が41％と拮抗した。非正社員で正社員になりたい人に理由を聞くと「雇用が安定している」という回答が77％、「より多くの収入を得たい」が72％だった。

　多様な就業形態とはよくいうよなあ。その資料はここ。

　当然、不安定なこの働き方は、貧困化を促進する。ワーキングプアという、世界にもあまりない貧困化がすすむ。同時に、きわめてひどい労働条件ではたらく、いわゆる半失業がひろがり、いっそう、雇用が溶解していく。そのなかて、ほんとうに若者たちは、どんな働かされ方をしているのか。もっと真剣に考えるべきだろう。それが、当然の社会でいいのか。自己責任として、個人の努力のせいにしていいのか。それで、この社会の未来はあるのか。
　では、どうやったら打開できるのか。ほんとうに、政治や国というものは、何のためにあるのか、どのような役割をはたすべきなのか、よーく考えたいものだなあ。

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