誰も知らない就活の真実 就職 新氷河期

　東洋経済が、就活を特集している。さっそく買ってきた。

【図解】 21世紀の構造変化が生んだ“就活格差”
Part 1 さまよう就活生たち
　内定出ずに長引く就活　疲れ果て、心が折れる
　内定者座談会　実態は「みん就」よりひどかった！
　親と子の就職戦線　就職塾・家庭教師が大人気
　岡崎仁美／「リクナビ」編集長　「物心両面で親のサポートが必要な場合も」
　INTERVIEW｜ ボクが娘に伝えた8つの「心得」成毛　眞／インスパイア創業者　「就職は人生の一大事。おやじの出る幕、あり! 」
　【就職四季報記者直撃】 人事部長が明かす2012年採用のホント　メーカー／総合商社／金融／通信／食品・飲料／外食／番外編…
Part2 成るかミスマッチ打開
　未就職新卒対策の新潮流　急拡大する「お試し雇用」
　INTERVIEW│ 南部靖之／パソナグループ代表
　INTERVIEW│ 大久保幸夫／リクルートワークス研究所所長
　なりふり構わぬ大奮発　雇用政策は若者を救うか
　望月一志／「マイナビ」編集長　「優れた中小企業にも目を向けてほしい」
　INTERVIEW│ 山田昌弘／中央大学教授　「新卒一括採用は27歳まで延期しては」
　就職戦線にも立てない　大学中退者８万人の悲惨
　日本人より熾烈な二極化　実績上がらぬ留学生採用
Part3 2012年の就職戦線はどうなる？
　2012年 就職活動スケジュール
　歴史は繰り返されるのか？　採用時期をめぐる議論・攻防
　『就職四季報』2012年版 超速報ランキング　応募者数100 ／低倍率100 ／平均年収200 ／昇給率70
　総合・男女別・文理別・業種別・学科系統別　2012年卒の学生が就職したい会社は？
　アンケート速報　就職ブランドランキング100

　ざっと眺めての印象は、やっぱり、進行している事態の深刻さ、その問題の問いかけていることの大きさだ。経済のありよう、政治のありよう、社会のあり方を問いかけていると思う。その当事者にとっての事態の深刻さは、はかりしれない。取り上げられてる、超一流の大学でさえである。その他の大学では何をかいわんである。だからこそ、当事者も含め、どう向き合っていくのか、この時代をどう生きて、どんな社会や政治を求めていくのか、みたいなことも大事なのかなとも思う。

　雑誌の特集は、実態は明らかにしているけれども、問題の本質にはやっぱり迫らない。ここはボクらの仕事でしょって、責任を強く自覚する次第でもあるよね。

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