製造派遣・請負、４０万人が失業＝３月末までに－業界団体が試算

　たたかい（反撃）が広がったが、派遣切りはとまらないのも事実である。自動車や電機ではじまったこの事態は、さらに上流へと向かう。
　鉄鋼はいまや、その生産工程の７割が本工ではないという。

製造派遣・請負、４０万人が失業＝３月末までに－業界団体が試算（時事通信）

　製造業で働く派遣・業務請負労働者の失業が今年３月末までに４０万人に達する見通しであることが２７日、業界団体の試算で分かった。製造業への派遣・請負会社が加盟する日本生産技能労務協会、日本製造アウトソーシング協会の２団体が共同でまとめ、同日開かれた自民党の労働者派遣問題研究会（長勢甚遠座長）で公表した。
　厚生労働省が昨年発表した派遣・請負の失業見込み人数の８万５０００人（１２月１９日現在）の４．７倍に相当。派遣先から聞き取り調査しているため、集計漏れが多い同省調査より実態に近いとみられ、大手自動車や電機メーカーなどの製造業で急速に進む「派遣切り」の深刻な実態が浮き彫りになったと言えそうだ。…

　いくつかの感想をもつ。
　１つは、この雇用をめぐる問題そのものをどう考えるか。これは、たくさん論じられているので、ここでは省略する。
　２つは、この雇用破壊の影響は、ヨーロッパとは違うという問題。つまり、日本は、働くものの生活が給料だけで支えられているという特徴が顕著なため、雇用が破壊されるとまったく生存がなりたたなくなるという問題があるということ。住むところを含め、何もかもが成り立たなくなる。子どもは貧困の縁に立たされる…。
　「ロスジェネ」の対談で湯浅さんが、収入の問題だけではなく、支出の問題（教育や住居など、生活のあまりにも多くの部分が、給与収入によって支出が支えられているという日本特有のあり方）を問わない限り、大きな連帯ができないという趣旨の発言をしていたけれども、そのこととも関係は大きいのだと思う。
　ここまできたら、本当に日本の政治のあり方そのものが問いかけられているのだ。

　さてさて、ノーマ・フィールドの『小林多喜二』を今日読み終えた。ものすごい面白い一冊だった。ものすごく今の社会のなかで学ぶべきところが多い。
　感想は後日。

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